新常態「職業緩衝」的應對策略 Strategies for Career Cushioning
隨著 2024 年的到來，美國勞動市場仍存在著許多不確定性。根據 Crunchbase Tech 的統計資料，2023 年美國科技公司有超過 191,000 名員工在大規模裁員中被解僱，而且裁員在 2024 年仍在持續進行中。
在面臨工作不穩定的挑戰時期，「職業緩衝」的做法也必
top of page
Yvonne Tsao
Dec 27, 20235 min read
現代企業人力資源策略委外評估 HR Strategies Outsourcing for Modern Business
員工是企業最寶貴的資產，強大有效的員工管理能顯著影響公司日常的運作。然而不是每家公司內部都有能力處理員工管理事務，這也就是為何許多企業選擇將人力資源外包給專業第三方處理。
243 views0 comments
Yvonne Tsao
Dec 20, 20234 min read
延遲退休時代的影響 The Impact of The Unretirement Era
根據貝恩顧問公司 (Bain and Company) 的最新研究，高齡族群大量走出退休生活並重返職場。合夥人 Andrew Schwedel 表示，這是一個「一個巨大的轉變」，並預測到 2030 年，全球將有 1.5 億個工作職務，會轉移到高齡勞動力上。
252 views0 comments
Yvonne Tsao
Jul 24, 20233 min read
綠意提高辦公士氣與生產力 Greenery in the Office Boosts Morale and Productivity
對於「微觀自然 (Micro-Nature)」研究指出，將小型、可負擔的自然元素融入工作場所中，對於員工績效和福祉具有積極的影響力。研究顯示在工作環境中接觸大自然，可以提高生產力、樂於助人歡喜心與創造能力。因此建議在辦公場所，將真實或人造的自然景觀，運用在一些未充分利用的空間上，
190 views0 comments
Yvonne Tsao
Jul 22, 20234 min read
IT 與 HR 重新結合四大趨勢 4 Trends in IT-HR Collaboration
隨著新混合式工作型態、數據分析、人工智能和資訊保護等趨勢發展，IT 與 HR 必須比過去更加緊密結合。
身為 IT 領導者，你了解與其他業務部門合作的重要性，也會確保你的團隊必須具有跟上產業所需技術，才能留住客戶與員工。因此，IT 與 HR 間需要重新建立新的合作關係。
196 views0 comments
Yvonne Tsao
Jul 21, 20239 min read
工作場所的世代差異 Generational Differences in the Workplace
每個世代都有一些相似的成長經歷、價值觀和態度。現今我們的工作場所有四種不同的世代。到2024年1/4的美國勞工的年齡在55歲以上。因此建立多重世代的工作團隊需要精心策劃，以避免年齡偏見與歧視。每個世代在職場上有不同的影響力。研究報告顯示，綜合世代團隊可以大幅提高人才投資回報率。
213 views0 comments
Yvonne Tsao
Jul 17, 20233 min read
「Quiet Quitting (躺平文化)」的解方 Cure for Quiet Quitting
根據蓋洛普最近的一項研究發現，至少一半的美國勞動力是「安靜的放棄者」，也就是俗稱躺平、擺爛的工作者。過去員工至少做到最低要求來滿足公司期待，這個問題相較之下更為嚴重。員工敬業程度處於近十年來的最低水平。許多企業組織在這新工作世代中，必須擺脫舊式的領導思維。
205 views0 comments
Yvonne Tsao
Jul 15, 20234 min read
美國愈來愈多獨立工作者 More Americans Become Independent Workers
過去這幾十年來，為單一雇主全職工作一直被視為常態，但也逐漸顯示在美國人力市場上，再也無法以此方式謀生。近期 McKinsey《美國機會調查》報告顯示，高達 36% 的就業受訪者，認為自己是獨立工作者。與 2016 年美國獨立勞動力佔就業人口的 27% 來看，這比例明顯增加。
198 views0 comments
Yvonne Tsao
Jul 13, 20234 min read
就業市場脫穎而出的 8 個秘訣 8 Tips to Stand Out in a Job Market
在競爭激烈的就業市場中，從履歷表到面試後的感謝信，每個細節都很重要。當你是眾多求職者中之一的求職者時，可以利用的各種優勢，來幫助你脫穎而出，找到工作。
當就業市場競爭激烈時，找到新雇主會變得更加困難，但這並不意味著你不可能找到下一份工作，甚至是合適的工作。專家顧問們來給你一些成
203 views0 comments
Yvonne Tsao
Jul 8, 20234 min read
何時需要考慮業務流程委外？When to consider Business Process Outsourcing?
業務流程委外 (Business Process Outsourcing, BPO) 可以為企業主帶來一系列的好處。將人力資源、客戶服務、資訊技術、會計和薪酬管理等的複雜任務委外，來降低管理成本，儘管 BPO 需要前期投資，但它已成為許多企業考量的選擇，也是一個持續成長的市場。
211 views0 comments
Yvonne Tsao
Jun 15, 20234 min read
與獵人頭公司合作的 16 項要點 16 Points when Partnering with A Headhunter
求職者有許選擇。雖然網路上有許多雇主招募員工的資源，若想找合適的獵人頭合作，你還是要付出一些努力。他們必須能代表你，並且幫助你發展職涯。所以你要讓他們了解你的能力與努力，並能有效的助攻推薦你。
Forbes 針對如何尋找合適的獵人頭公司，分享了 16 項要點。我們來為你一一解析
213 views0 comments
Yvonne Tsao
May 30, 20237 min read
AI 可能取代那些工作？What Are Roles AI Might Replace?
自 2022年 11 月 OpenAI 的 ChatGPT 發佈以來，已經被運用在撰寫求職信、製作刋物，甚至幫學生作弊。人們發現聊天機器人可能比我們想像的更為強大。連 Google 都認為理論上可以直接用機器人來撰寫程式。
在大家開始擔心 ChatGPT 可能會搶走我們的工作的
235 views0 comments
Yvonne Tsao
May 29, 20234 min read
2023 美國 15 項招聘趨勢 15 US Hiring Trends in 2023
這幾年因疫情造成人力短缺、裁員與經濟衰退現象，面對疫情後經濟發展，美國企業對於人員招聘有哪些新的策略趨勢，我們來為你整理說明。
你會發現儘管現今經濟環境存在許多不確定性，但企業人事主管可以根據趨勢來調整招聘策略，找到合適的人才，促成企業持續成功發展。
215 views0 comments
Yvonne Tsao
May 26, 20234 min read
何謂業務流程自動化？What is Business Process Automation?
業務流程自動化 (Business Process Automation) 是一種利用技術工具和系統，來自動執行、監控和管理企業流程的方法。企業需要以更少的資源做更多的事，來確保流程達到高效率的目的。許多企業開始建置業務流程自動化作業，解決工作流程中的獨特問題，將生產力最大化。
223 views0 comments
Yvonne Tsao
May 23, 20233 min read
管理遠程員工的技巧 Tips for Remote Employee Management
企業跨國發展，多會在當地設立分公司，來執行業務擴展計劃。為了維持較低的運營成本，多會雇用當地員工，也更能適應當地的文化。因應不同地域工作情況，這些員工可能分佈不同地理位置，不一定會在國外分公司辦公室所在地工作。我們稱這些員工為「遠程員工 (Remote Employee)」。
231 views0 comments
Yvonne Tsao
May 19, 20234 min read
美國需要電工 America Needs Electricians
我近期在美國幫客戶招募專業電工，發現許多工程相關產業都在大力招聘電工，而且薪資條件一個比一個優渥。愈資深條件愈好，完全不輸軟體工程師。我做了一些市場研究，和大家分享。
自 2022/8 美國政府通過《通貨膨脹減緩法案》以來，人力市場對電工的需求一直不斷攀升。
271 views0 comments
Yvonne Tsao
May 10, 20235 min read
委外服務有哪些類型 Types of Outsourcing
小型企業有兩種擴大業務的選擇：僱用內部員工或委外。對於第一個選項，你需要資金、貸款或種子輪融資，來建立你的團隊，並可能擴展到新的地點。但大多數小型企業主沒有太多資金或大量資本來擴張，所以許多在發展與擴大業務初期，會尋求人力委外服務。
239 views0 comments
Yvonne Tsao
May 8, 20234 min read
如何訂定有效合宜的委外策略 Outsourcing Strategy
公司內部團隊對業務發展成敗至關重要，但團隊成員可能沒有足夠時間或專業知識來完成某些任務。「委外服務 (Outsourcing)」是一種將工作任務交由第三方供應商的策略與解決方案，可以幫助企業組織提高生產力和利潤，並提升工作/產品交付品質。
235 views0 comments
Yvonne Tsao
May 5, 20234 min read
如何擴展跨國團隊的策略 Strategies to Expand Global Teams
根據研究，現在全球尋找遠端工作的人數增加了 460%。因此，許多準備擴展海外事業的公司，正在考慮如何擴展他們的遠端工作團隊。但如果你沒有國際招聘的經驗，你需要訂定策略。
216 views0 comments
Yvonne Tsao
Apr 30, 20233 min read
有效「人才招聘」的技巧 Tips for Effective Talent Acquisition
尋找合適人才需要時間與佈局。以下是可幫助你和團隊，網羅到頂尖人才的幾項最佳做法：
210 views0 comments
bottom of page