自從 2022 年 11 月 30 日 ChatGPT 推出後，引發了一場狂熱，世界也就改變了。生成式 AI 在企業中的應用迅速擴展，帶來新的效率與商機。由於企業內部安裝設罝必要安控護欄的速度，遠不及生成式 AI 的使用擴展速度，因此增加企業潛在的風險，並產生巨大的隱憂。

美國眾議院於 3 月 13 日以壓倒性多數，投票支持一項可能在美國禁止 TikTok 的立法。但許多專家質疑其合法性，也不一定會發生。 既然 TikTok 仍會存在社群媒體，並且持續發揮其強大的影響力。身為企業主的你，一定需要了解如何運用 TikTok 來替企業創造價值。

我們都在變老，而且愈來愈長壽。專家預測到 2050 年，60 歲以上的人口預計將增加一倍以上，達到 21 億。 世界經濟論壇在 2024 年 1 月發表的新報告《長壽經濟原則：未來財務穩固的基礎》，探討六項「長壽經濟」發展的原則。以此核心價值為出發點，將可在這日益擴大的高齡市場

2024 年才剛開始，美國科技業再度掀起裁員潮。不過比起 2023 年規模明顯小了許多。在 2023 年初，幾家科技巨人大幅削減超過 20 萬個職位。今年 1 月裁員人數不到 45,000 人。科技公司在裁員的同時，仍在進行招聘。 那麼為何整個美國科技產業，仍然感覺如此嚴峻呢？

家有青少年的父母，可能正面臨孩子想打工賺錢的想法。的確有一些兼職職位可供青少年在課後時間賺取收入的同時，也能獲得寶貴的技能與工作經驗。許多主管會與青少年合作，提供必要培訓，並讓他們為履行兼職職責做好準備。我們挑選了一些適合 16 歲以上青少年的工作，並說明為什麼這些工作可以成為他

「錢多、事少、離家近」的工作，不一定適合所有人。但許多好的工作都有一些共同點：薪酬豐厚、具挑戰性、符合我們的才能、壓力不太大，職涯具有發展與升遷的機會，並且提供令人滿意的個人與工作平衡的生活。而求職者也常會考量職位是否符合趨勢。《美國新聞與世界報導》針對這些特性，整理出 2023

在本篇文章，我們分享兩項美國數位健康趨勢：「#家庭醫院」與「#遠端病患監控」。讓各位了解這些趨勢，如何改善醫療服務提供者和病人的生活。 在過去這幾年中，醫療保健行業經歷了相當大的數位化轉型，包括改進現有的遠程醫療服務，以此鼓勵非急診患者留在家中，仍然可以獲得他們所需的護理服務。

源起於偏遠區的「遠距醫療」服務，因 COVID -19 疫情大流行，增加了遠距醫療的使用患者和醫療保健技術。許多病人在疫情期間，採用即時虛擬健康平台，避開實際去醫院的行程。根據最新的市場分析，遠端距醫療市場正在迅速增長，並具有龐大的潛力。

我近期在美國幫客戶招募專業電工，發現許多工程相關產業都在大力招聘電工，而且薪資條件一個比一個優渥。愈資深條件愈好，完全不輸軟體工程師。我做了一些市場研究，和大家分享。 自 2022/8 美國政府通過《通貨膨脹減緩法案》以來，人力市場對電工的需求一直不斷攀升。

美國市場是全球最大的消費市場之一，人口眾多、多元化程度高，具有龐大的潛力和機遇。由於市場競爭激烈，進入美國市場需要進行充分的市場研究，以確定產品或服務的定位、目標客戶群和市場需求。需要了解消費者的喜好、行為模式和市場趨勢，訂定一個有效的營銷計劃來吸引潛在客戶，並建立品牌知名度。